（张雪娇）星火燃征途，攻坚磨砺剑。为深入贯彻落实电能公司关于打造高效电力运维检修平台的战略部署，做精本土服务，深化大检修体系建设，近日，在东五变电所检修现场，公司首次成功应用“三同步、三一次性”大检修模式，以打破专业壁垒和流程再造为突破口，实现了检修效能与供电可靠性的“双轮驱动”，标志着公司在运维检修模式创新中取得突破性进展，更以实际行动点燃了“变检星火”的澎湃引擎。

“穿新鞋就要走新路”，此次东五变电所检修，不仅是一次设备维护，更是一场“革新作业模式、重塑人才结构”的攻坚会战！

为确保检修全程安全可控，变电检修部紧密结合生产实际，细化上级方案，明确巡检标准、隐患排查机制与应急处置流程，构建起“党员带头、全员参与、责任到人”的星火式责任体系。依托“三检制”强化过程管控，建立“发现-记录-整改-反馈”闭环管理，实现问题立行立改，让安全理念如星火般传递、扎根于每个人心中。

“铁人队伍，钢铁脊梁”从学星火到做星火，变检人坚定的扛起责任，在新征程的时代变革中，用勇毅前行回答时代之问！

靠什么去战斗？怎样才能打胜仗？变电检修部洞察时与势，真刀真枪抓试试、求实效，从各专业精选5名作风过硬、技术精湛的骨干投入会战，变电检修部主任杨庆亲自挂帅，精准把控检修各环节，将“精检细修、优质高效、安全环保”三项硬指标落到实处。他们以星火之聚焕发攻坚燎原之势，展现出变检队伍的高度凝聚力和战斗力。

从常规战场到非常规战场，变电检修部扛起一个又一个胜利的红旗，把它从一个主峰插到更高的高峰！

围绕“三统一”核心要求，变电检修与电力运维两大专业小组在检修一线协同作战、群策群力共解难题，不仅推动业务知识交叉融合，更为公司应对人才结构变化、培育“一专多能”型人才奠定了坚实基础，也为后续伴随人员逐渐老化等自然减员，需向一专多能型人才抓变打下坚实基础。技能壁垒的打破，如星火燎原，显著提升设备可靠性与企业竞争力。

其时已至、其势已成、其兴可待。用昔日“各扫门前雪”的分散作业模式被彻底打破，大检修的冲锋号全面吹响，当前，公司上下“再学星火”热潮涌动，我们应高扬机遇之帆，深度融入电能公司电力运维检修平台建设，借力本土资源优势，深入挖掘和践行“星火精神”，将其注入新型电力系统运维模式的构建全程。让我们以党建引领筑牢根基，以技术突破抢占先机，在电网运检高效化转型的浪潮中，争做那颗闪亮的、燎原的“变检星火”！

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