陕西陕煤曹家滩矿业有限公司 || 深入基层调研,再创服务型部室新篇章——机电运输管理部积极推进基层减负工作纪实
近期,公司机电运输管理部充分利用班后时间,深入公司各采掘生产及辅助区队进行走访。通过细致的数据收集与分析,该部门发现了180余条关乎基层工作效能与员工福祉的实际问题,为后续整改提升工作明确了方向。
走访交流,精准把握基层现状
此次交流活动是公司持续推进“五型”部室、服务型部室创建工作的重要举措。交流人员每到一处,都与员工面对面深入沟通,倾听他们的真实诉求。从工器具的小改小革到员工工作生活的改善需求,从安全管理的强化到技能培训的提升,交流人员细致入微,逐一记录,力求全面真实地掌握基层工作状况。
经过4天的紧张调研,交流组共收集到三大类182条问题反馈,内容涵盖煤炭安全生产效率提升、物资回收领用流程完善、工器具革新、管理机制优化等多个方面。这些问题虽小,但每一件都直接关系到基层员工的切身利益,是制约基层工作效能提升的关键因素。交流人员的深入走访,为公司精准把握基层现状、制定切实可行的解决方案提供了宝贵的第一手资料。
群策群力,共寻问题解决之策
面对调研中发现的问题,机电运输管理部没有回避,也没有拖延,而是迅速行动,组织相关部门负责人及业务骨干召开专题会议,对问题进行逐一梳理分析,并研究制定解决方案。会上,大家各抒己见,围绕如何提升生产效率、改善工作环境、优化管理机制等方面展开了热烈讨论,提出了许多富有建设性的意见和建议。
对于开展此次减负调研工作的初衷,该部门经理韩春福解释道:“起初是为了推动今年工器具革新工作取得新突破而进行基础调研,意在解决员工在工作中遇到的困难与挑战。但当员工们得知我们来调研时,大家都敞开心扉、知无不言,所提意见和建议自然地从工器具范畴延伸到了生活的方方面面。我认为,减负并非减掉担当,而是减掉那些华而不实、冗杂繁琐的东西,以及门难进、脸难看、事难办的不良作风。”
真抓实干,推动服务型部室建设见成效
基于调研成果,机电运输管理部迅速制定了切实可行的整改措施,明确了责任部门和责任人,形成了五落实清单。按照“共性问题集中整治,个性问题重点整改,典型问题举一反三”的思路,该部门找准症结、建立台账、统筹施策、专人跟进、整改销号。具体措施包括:优化设备采购和维修流程,提高设备稳定性;针对员工共性所需的成熟设备,汇报公司领导层进行统一采购;针对各区队所需的个性化工器具,通过市场调研联系相关厂家进行定制化生产或改造;打通管理堵点,改进工作流程,提升员工安全生产生活满意度;加强技能培训,提升员工素质。
同时,机电运输管理部还实施了定期的回访流程,对改进措施的执行成效进行持续跟踪,确保问题得到有效解决。
通过此次调研活动,不仅解决了基层员工反映强烈的一系列问题,更重要的是,通过深入基层、贴近群众的工作方式,进一步增强了基层员工的凝聚力和向心力。
机电运输管理部将继续坚持从“被动应对、能够作为”向“主动出击、善于作为”的工作理念转变,不断深化服务型部室的建设,推动公司机电管理水平和服务质量的全面提升,为实现公司的高质量发展贡献更大力量。
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