“京西之声”旨在倾听京西集团遍布全球三大洲的5000多名员工的心声。这里,我们不仅庆祝多元文化的交融,更聚焦于共同企业价值观下的团结与协作——共同为实现“成就智能出行”的企业愿景而努力。

在京西集团,有这样一位不懈创造价值的守护者——于洋, 现任京西集团中国区供应商质量经理。自2015年加入京西以来,他以“创造价值”的企业价值观为导向,不仅见证了京西集团从1.0到2.0的变革发展,更实现了从工程师到团队管理者的成功蜕变。

2015年,于洋以工程师的身份开启了在京西集团的职业生涯,从专注于具体业务和零件管理的工程师,到负责房山工厂SQE团队的主管,再到如今的中国区供应商质量经理,每一步都充满了挑战与成长。角色的每一次转变都意味着责任的加重和视野的拓宽。新的岗位要求他不仅要精通业务,更要懂得如何管理团队,激发团队潜能,让每位成员在专长领域创造价值。

2023年9月,于洋在京西集团房山工厂的培训中发言

迎难而上,在挑战中创造价值

在京西集团的工作生涯里 ,于洋经历了无数次的挑战与考验。他深知,在竞争激烈的汽车行业中,唯有不断创造价值,才能让自己在企业内发光,让企业在市场上更稳立足。

去年,于洋团队接手了一项非常具有挑战性的项目,涉及多个新设计、新工艺的零件开发。客户方对开发进度和开发质量有着很高的要求。这不仅是对团队实力的考验,更是推动他们向高目标迈进的动力。那段时间,供应商现场成为他和团队停留最久的地方。此外,每周四是于洋最为紧张又振奋的时刻——与客户高层交流项目的最新进展、遇到的难题以及解决方案。

为了紧跟零件开发的每一步,团队实施了严苛的“每日跟踪”机制,确保供应商零件的每一个细节都能符合预期。在项目最关键的两个月,于洋每周飞往供应商所在地深圳,进行现场督导与协调。最终,在内外部的双重支持和监督下,顺利在预定的结点前实现了交付,将不可能变成了可能。

谈及工作中的压力,于洋说道:“虽然快乐的时光令人愉悦,但真正塑造个人成长与提升能力的,往往是那些充满挑战和紧迫感的时刻。正是这些困难的经历,如同磨刀石一般,激发着我们的潜能,让我们在挑战中绽放价值。”

2023年3月1日,于洋作为京西变革大使组织并出席BWI 2.0变革日活动

精益求精,在日常细节中创造价值

紧急项目以外,于洋的一天也是忙碌而充实的——从早晨8点处理来自全球各地工厂的邮件开始,确保每一个需求都能得到及时回应。作为供应商质量经理,他不仅要关注国内工厂的生产状况,还要为海外工厂提供开发支持。每天,他在线上会议与现场之间切换,收集资料、协调资源……在每一个细节中时刻对客户、对企业负责,也是创造价值的重要途径。

京西集团从1.0时代变革为2.0时代,于洋紧跟公司发展,从“小步快走”加速为“小步快跑”,致力于从供应商源头对质量进行预防性把控,努力把工作“做到前端”。

在京西集团,“创造价值”不仅是企业的价值观之一,更是每一位员工行动的指南。对于于洋而言,创造价值不仅体现在保证团队高效运转、交付合格的物料上,更体现在如何在问题出现后迅速解决、如何主动协调资源、如何尽心尽责地为公司和客户服务。

于洋说:“质量工作的真正价值往往体现在默默无闻、潜移默化的贡献之中,当我们逐渐淡出人们视线,不再被频繁提及,才正是我们工作卓有成效的标志——因为我们已经将高质量融入了日常,成为了自然而然的存在。”

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