11月2日,在包头市总工会2022年度劳模(职工)创新工作室评选中,中国二冶集团有限公司项波创新工作室榜上有名。

中国二冶集团2017年1月命名创新工作室为“市政工程技术分公司创新工作室”,2020年5月更名为“中国二冶集团有限公司项波创新工作室”。项波创新工作室设置在公司办公楼4层,主要设备有航拍、打印机、技术资料书籍等。创新工作室成员共有17名,主要为涉及房建、市政等方面的专业技术人才,目前有18项创新项目,这些项目的推广对于缩短项目工期、提高安全质量、创造经济效益起到了积极作用。

该创新工作室的工作目标一是实施科技兴企、科技兴安战略,围绕业务保安、提效、降耗进行技改攻关;二是优化生产工艺、环节,便于员工操作,降低劳动强度,提高生产效率;三是改进设备、设施的安全性能,不断增强安全可靠性,追求设备、设施的本质安全;四是针对管理过程中的薄弱环节,不断创新管理方式、方法。项波创新工作室在成立之初建立健全了各类管理制度,包括工作室规章制度、工作室工作制度、工作室学习制度、经费管理制度、奖励制度、科技成果转化制度等。

在创新工作室主要负责人的带领下,分公司积极开展师带徒、技术培训、业务交流活动,以各种形式促进年轻技术人员在实践中锻炼提升,同时,每年定期开展专业技术培训及交流活动,为技术人员搭建良好发展平台。

项波创新工作室始终坚持以“高质量发展”为主线,整合优质资源,充分调动分公司职工创新争优积极性,激发职工创造活力,结合项目施工生产实际开展活动,围绕施工过程中技术难点、堵点开展技术攻关,并取得了丰硕的成果。2022年,市政分公司校园南路B地块二标段项目及包头市留置场所项目荣获包头市“金鹿杯”奖;郑州市绿化提升项目荣获河南省园林工程金杯奖;包头市党建服务中心获得内蒙古自治区装饰装修专项奖;参加2022年度全国冶金施工系统QC小组荣获二等奖两篇;参加2022年度内蒙古自治区工程建设质量管理小组竞赛活动,荣获二等奖一篇、三等奖二篇;大丝束碳纤维产业化项目荣获内蒙古自治区省级工法;2022年荣获授权实用新型专利16项。

在后续创建中,工作室将结合公司施工生产特点,继续攻坚克难,开展全方位的技术、管理、科技、服务创新活动,不断提升广大职工的技能水平和业务管理能力,促进科学技术向生产力的转化,带动企业转型,不断培养先进人才和技术能手,组成学习能力强、创新能力强和业务素质高的创新团队,为企业创新发展提供强有利的人才、技术保障。(郝晨欣 董诚傲)

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